Cómo de largo debe de ser tu Curriculum Vitae


lunes, 25 de julio de 2016

¿Cómo de largo debe de ser tu Curriculum Vitae?

Las personas que buscan empleo de hoy en día tienen un importante reto, encontrar el equilibrio adecuado para su Curriculum Vitae. Hacerle pasar mucho tiempo al entrevistador visitando tu curriculum vitae provocará la perdida de atención del director de recursos humanos. O por ejemplo un Cv demasiado corto con insuficientes palabras clave y los términos necesarios para que coincida con lo que el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) está buscando para asegurar una buena clasificación. Así que, ¿que pueden hacer los solicitantes de empleo hoy en día?


Los que tienes que hacer es dos versiones de su curriculum vitae:

Lo que el examinador busca en el CV será diferente de lo que el Recursos Humanos busca. Mediante la preparación de dos versiones diferentes, puedes personalizar la información a cada uno en particular.

Modificar el curriculum para el entrevistador

Al enviar su Curriculum Vitae directamente a una persona a la que ya has hablado o alguien que sabes que la va a revisar personalmente, personalizado con tu experiencia y logros. Esto va a permitir al entrevistador evaluar lo bien que haces tu trabajo y donde se basa tu experencia. Ellos no se preocupan tanto por la información específica que defina tu función y tu responsabilidad en el trabajo, ya que se entiende generalmente la función a la que serás empeñado, etc...
Enfoque será en destacar cómo se utiliza tu experiencia y habilidades en el trabajo y lo que se consigue con ella. Para obtener más consejos sobre cómo personalizar tu CV para el revisor, visita: "Cómo personalizar su curriculum vitae" y "10 cosas que debes evitar poner en tu Curriculum Vitae  ".

Modificar el curriculum para un sistema de seguimiento de candidatos

Al enviar tu CV a una bolsa de trabajo, LinkedIn o sitio web de la Empresa, hay mucha probabilidad de que tu oferta sea filtrada y clasificada. En este caso es aceptable que tu CV pase más tiempo en su sistema de sofware para puedan buscar funciones y responsabilidades con el fin de clasificar tu nivel de experiencia. El empleador está buscando coincidencias en puesto de trabajo, descripción de las funciones y responsabilidades, y otras palabras clave y los términos relacionados con el trabajo y la industria.

Si no deseas mantener dos versiones de tu Curriculum Vitae, la respuesta simple es escribirlo en el formato de Harvard. El formato de Harvard se utiliza en la sección de experiencia laboral de su hoja, así como los logros en el trabajo. En el próximo artículo os presentaremos como crear un Curriculum Vitae en formato  Harvard.

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